Опросы

Нужны ли еще дополнительные образовательные услуги на базе ДОУ?

  • Да, конечно (0%, 0 Votes)
  • Затрудняюсь ответить (100%, 1 Votes)

Total Voters: 1

Загрузка ... Загрузка ...
Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

postheadericon Структура и органы управления образовательной организацией

Наименование учреждения: МАДОУ “Детский сад “Сказка”

Структурное подразделение: детский сад “Солнышко” Положение о структурном подразделении

 

Место нахождения учреждения:

Юридический адрес: Россия, 623340, Свердловская область, пгт. Арти, улица Королева, 29 Б

Фактические адреса: МАДОУ “Детский сад “Сказка”:  Россия, 623340, Свердловская область, пгт. Арти, улица Королева, 29 Б

Структурное подразделение детский сад “Солнышко”:  Россия, 623340,  Свердловская область, Артинский район, пгт. Арти, ул. Королёва, 29 А

 

Руководитель  МАДОУ “Детский сад “Сказка”: заведующий Медведева Наталья Владимировна                                      (Выписка из приказа о назначении на должность)

CCI02052017

Заместитель заведующего МАДОУ “Детский сад “Сказка”: Волкова Алевтина Сергеевна

P70217-120848

Старший воспитатель МАДОУ “Детский сад “Сказка”: Петухова Светлана Юрьевна

Старшие воспитатели структурного подразделения детский сад “Солнышко”: Карпова Наталья Игоревна, Прибыткова Елена Михайловна

телефон: (834391) 2-20-06; 2-16-32; 2-16-72

адрес электронной почты:  skazkaarti@rambler.ru

адрес сайта:  сказкаград.рф

Структуру органов управления Организации   образуют:

  • Заведующая;
  • Общее собрание трудового  коллектива (Положение);
  • Педагогический совет (Положение);
  • Родительский комитет (Положение);
  • Наблюдательный совет (Положение);
  • Изменения в Положение о наблюдательном совете (Положение).

Заведующий:

–  действует от имени Организации, представляет его во всех учреждениях и   организациях;

–  выдает доверенности;

– открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с  законодательством Российской Федерации;

– осуществляет прием на работу и расстановку кадров, устанавливает функциональные обязанности и права работников, определяет степень их ответственности,  поощряет работников, налагает взыскания и увольняет с работы;

– несет ответственность за деятельность Организации  перед государством, обществом и Учредителем;

– устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования работников;

– издает приказы, инструкции, касающиеся всех вопросов жизни и деятельности Организации, обязательные для выполнения всеми педагогическими работниками и обслуживающим персоналом;

– заключает договоры гражданско-правового характера и иные в пределах своей компетенции;

– заключает договоры с сотрудниками, родителями (законными представителями) воспитанников, учредителем, банковскими учреждениями, организациями, предприятиями, а также частными лицами; осуществляет связь с общественностью, предприятиями  и организациями;

– осуществляет контроль  реализации образовательной  программы;

– осуществляет создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их обучения и воспитания в соответствии с требованиями педагогики и гигиены;

– формирует контингент детей, обеспечивает их социальную защиту;

– создает необходимые условия для обеспечения детей питанием, работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы по укреплению и охраны здоровья детей, рационального использования бюджетных средств, а также средств, поступающих от других источников;

– распоряжается средствами Организации  в соответствии со сметами расходов и доходов;

– создает необходимые условия для повышения профессиональной квалификации работников, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины;

– устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников детского сада;

– ведет коллективные переговоры, а также заключает коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

-соблюдает законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

– создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Организацией, и предусмотренных Уставом, иными федеральными законами и коллективным договором;

– организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений юридических и физических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный срок.

Версия для слабовидящих
НСОКО
Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях: http://bus.gov.ru/
Решаем вместе
Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам